Boletines Observatorio Duoc UC

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EDITORIAL OBSERVATORIO: La política general institucional de identidad y misión de Duoc UC.

El 2015 se creó la Dirección General de Identidad y Misión por el Decreto de Rectoría N°6 del mismo año. El 2 de julio de 2019 Duoc UC publicó su Política General de Identidad y Misión, considerando su deseo de vitalizar su misión en todas las áreas, que alcance a toda la comunidad y sirva de guía para el quehacer institucional.

En el texto se establece que la identidad institucional posee los siguientes aspectos esenciales:

a) La institución es católica “fundada con el propósito de servir a Dios, la búsqueda de la Verdad y el bien común”.

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Ejes año 2019: Reconocimiento, Sustentabilidad y Calidad. Vanessa Thraves Peña. Directora de la Sede San Carlos de Apoquindo de Duoc UC.

La sede San Carlos de Apoquindo tiene por objetivo entregar una oferta técnico profesional reconocida, competitiva y de calidad en la zona oriente de Santiago, dando muestra de su trayectoria de más 22 años en el sector. Este año un 28% de nuestros alumnos de inicio provienen de las comunas de Lo Barnechea, Las Condes, Vitacura, La Reina y Peñalolén.

Para este año 2019 nuestro plan de trabajo tiene tres ejes estratégicos alineados con los nodos estratégicos de la institución: ser una Sede reconocida, sustentable y de calidad.

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Los beneficios de implementar el Aprendizaje Colaborativo Basado en Desafíos (ACBD). Romina Jiménez González. Directora de la Carrera Diseño de Vestuario, Diseño de Ambientes y Diseño Industrial en la sede San Carlos de Apoquindo de Duoc UC.

Duoc UC este año 2019 implementó, en la nueva malla de la carrera de Diseño de Vestuario, la estrategia metodológica de Aprendizaje Colaborativo Basado en Desafíos (ACBD) con el propósito de promover el aprendizaje activo, significativo y contextualizado, que fortalecerá además el despliegue del modelo educativo institucional.

El ACBD es una estrategia metodológica inspirada en el enfoque del aprendizaje colaborativo, en la que los estudiantes desarrollan competencias de especialidad y de empleabilidad de manera integrada a través de la generación de soluciones a problemáticas provenientes del mundo laboral y/o social.

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Mi experiencia como consejero de Carrera. Gabriel Ulloa Salas. Alumno de Publicidad de la sede San Carlos de Apoquindo de Duoc UC.

¿Qué es para mí ser consejero de Carrera o representante estudiantil? La verdad, hace un año no hubiese sabido qué responder, pero hoy sí.

Ser consejero no es un rol que quise o buscaba tener cuando el año pasado cursaba el segundo año de Publicidad. Más bien comencé mi travesía por el desconocido mundo de la representatividad estudiantil porque nadie más lo quiso, y porque algo en mí me hizo levantar la mano y proponerme. Hoy, un año después, es reconocida mi participación y validación entre mis compañeros que me ha permitido llegar a ser el consejero representante de la Sede.

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