El 25 de junio de 2018, Duoc UC aprobó su política de inclusión institucional observando e inspirándose en  la Convención sobre los Derechos de las Personas de las Naciones Unidas del 2006; la ley 20.422 del 2010, la ley 20.609 del 2012 y la ley 21.015 del 2017 que promueve la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Además, consideró la propia misión de la institución y el deseo  de tener una mayor sintonía y aceptación de los cambios positivos de la sociedad.

A más de un año de la creación del Área de Escuelas de Diseño y Comunicación, como una forma de responder a los requerimientos de la industria de una forma más integral, hemos trabajado en conjunto con nuestros Directores de Carrera, Analistas y Sub Directores, en la construcción de una nueva Visión que nos identifique como área y que nos permita focalizar nuestros objetivos en los próximos años.

Cuando pensamos en los nuevos desafíos que hemos asumido como institución, es indispensable pensar en la palabra COLABORACIÓN, y esto incluye a todos los estamentos de nuestra comunidad, dando espacios para escuchar y acoger las ideas que nos permitan adaptarnos rápidamente a los vertiginosos cambios a los que estamos expuestos como sociedad. Es por esto que la escuela de Diseño ha asumido la responsabilidad de Incluir a toda la comunidad en este cambio y por sobre todo a nuestros docentes, quienes son nuestros principales representantes en el Aula.

El aporte que realizan los docentes a nuestra escuela de Comunicación se expresa no solo en la sala de clases y en la relación cercana, de formación y de orientación que se establece con nuestros estudiantes. A ello se suma también el aporte de valor que realizan al liderar proyectos de impacto social y cultural, incentivando permanentemente en ellos la participación de nuestros alumnos.