La experiencia de ser candidato al Consejo de Carrera y los desafíos que nos esperan. Patricio Díaz K. Consejero de Carrera de la carrera de Técnico en Diseño Gráfico de la sede Plaza Oeste de Duoc UC.

Durante marzo la sede Plaza Oeste comenzó a empapelarse de gráficas que indicaban que un nuevo proceso de elecciones se vivirían en Duoc UC. Para mucho era lo mismo que los delegados de curso, pero con los días nos fuimos dando cuenta de que era algo más grande. De a poco nos fuimos asociando al término de “Consejo de Carrera” y las ganas de saber y conocer mayores detalles  del proceso fueron creciendo.

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EDITORIAL OBSERVATORIO: Algunas propuestas del nuevo Gobierno en materia de Educación Superior Técnico Profesional.

Existe la convicción en Chile que la Educación Superior Técnico Profesional requiere una mayor preocupación en la agenda del Gobierno. Hoy matricula más alumnos que la educación universitaria y sus egresados cumplen tareas que aportan a las empresas para el crecimiento de la productividad y de las utilidades que generan anualmente. En síntesis, hoy y en el futuro el crecimiento del país no solo dependerá de los universitarios, sino también de la calidad que muestren los titulados técnicos profesionales.

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El foco durante el año estuvo en el CAPE de las escuelas de Administración y Turismo. María del Rosario Pumpin Del Real. Analista de Desarrollo de las escuelas de Administración y Negocios y Turismo de Duoc UC.

El 2017 fue un año de cambios y ajustes para el área de Escuelas de Administración, Negocios y Turismo. A fines de 2016 asumió una nueva Directora de Área y se agruparon las escuelas de Administración y Negocios con Turismo bajo una misma figura. Junto con eso, también se renovaron los equipos de Subdirectores de Escuela; se creó el nuevo cargo de analista de Vinculación con el Medio y se modificó el perfil del analista de Desarrollo.

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Inclusión, más que una ley una oportunidad. Ricardo Corona Alemán. Abogado de la Dirección Jurídica de Duoc UC.

El 1 de abril de este año entró en vigencia la Ley Sobre Inclusión Laboral, que en lo fundamental “obliga” a los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores a contratar y mantener contratados al menos 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarios de discapacidad.

El objetivo parece simple y debiera generar consenso: promover la inclusión y evitar cualquier forma de discriminación. De esta manera, más que una obligación, la nueva Ley debe ser valorada como una oportunidad para avanzar hacia una sociedad más justa y humana.

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CENTRO DE PERFECCIONAMIENTO Y DESARROLLO: Un espacio de reflexión continua a través de la creación de Comunidades de Aprendizaje. Lía Alejandra Fernández Baquedano. Profesora del Programa de Lenguaje y Comunicación. Asesora UAP de la sede Maipú de Duoc UC

El Proyecto Educativo de Duoc UC le confiere hoy día al docente el “rol de maestro”, el que a lo largo del ejercicio de la docencia no solo es un mero transmisor de conocimiento, sino que es un modelo a seguir; él tiene la autoridad para ser un referente de valores transversales, que vayan en pos del desarrollo de una formación vinculada estrechamente a lo integral del individuo. Es por esto que requieren de una formación y capacitación constante, a través de la adquisición de herramientas y conocimientos formativos para ejercer una docencia de calidad.

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