Quizás lo más complejo de internalizar entre los colaboradores, es la cultura del cambio, sobre todo en organizaciones grandes como la nuestra. Debemos mencionar que la transformación digital (TD) comenzó incipientemente en el año 2016.

En estos difíciles tiempos de emergencia sanitaria, en los que tanto nuestro país como gran parte del mundo se encuentran inmersos, se hace imprescindible flexibilizar la organización del trabajo procurando en virtud de las cuarentenas obligatorias decretadas por las autoridades respectivas, desarrollar las actividades laborales sin la presencia de los colaboradores en el lugar de trabajo, sea durante todo o parte de su horario laboral.

De acuerdo con lo establecido en el inciso segundo del art. 2º del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº 20.607, el acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. La norma legal señala además que el acoso laboral es contrario a la dignidad de la persona.

Estimada comunidad educativa: Quiero informarles que la próxima semana del 23 al 28 de marzo, la aprovecharemos para reforzar la modalidad de educación a distancia que hemos implementado. 

Durante esta semana no tendremos clases online sino que realizaremos las siguientes actividades:

-Implementación del aumento en la capacidad de datos móviles de aquellos estudiantes que estén acreditados dentro de los primeros siete deciles socioeconómicos. 

-Los estudiantes tendrán la oportunidad de repasar los contenidos de las clases a distancia que ya han recibido, continuarán con lecturas y ejercicios determinados por cada docente. Asimismo, recibirán mayor capacitación en el uso de los medios digitales y respecto de cómo estudiar a distancia.

Este año fue muy especial para nuestra sede, ya que se cumplieron 10 años desde que partimos con la operación en la comuna de Maipú, posicionando a la institución rápidamente en la zona sur poniente de la Región Metropolitana. La Sede partió su operación con alumnos a solo días del gran terremoto del 27 de febrero de 2010 que afectó a nuestro país. Con 10.183 m2 construidos se esperaba recibir en régimen a tres mil estudiantes distribuidos en 12 Carreras de tres Escuelas.