Retrospectiva y visión de futuro. Vanessa Thraves Peña. Directora de la sede San Carlos de Apoquindo de Duoc UC.

Las mujeres, tanto desde el rol administrativo, docente, directivo como de estudiantes y tituladas, han estado presente en la historia de Duoc UC. Desde mi llegada a la Institución, hace casi 10 años atrás como directora de carreras de la Escuela de Administración y Negocios de la sede Maipú he visto como se ha desarrollado el rol de la mujer, aumentando su participación en todos los ámbitos lo que ha contribuido a formar equipos más diversos y creativos, que incorporan más miradas y talentos en su gestión[1].

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Más técnicas y profesionales en áreas tradicionalmente masculinas: Nuestro desafío. Marcela Arellano Ogaz. Directora Integración y Cooperación Institucional de Duoc UC.

La matrícula femenina en la educación superior se ha triplicado a nivel mundial entre 1995 y 2020 (OCDE; 2020). Sin embargo, investigaciones recientes dan cuenta que la brecha de género en la Educación Técnico Profesional no ha disminuido en las últimas décadas. Lo que es coincidente con la desigualdad de género existente hoy en algunas áreas del mercado laboral[1].

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EDITORIAL OBSERVATORIO: La Educación Técnico Profesional y su aporte Pospandemia COVID-19.

En este siglo ha aumentado la voluntad política de diferentes países en el mundo de asignarle más importancia estratégica a la Educación Técnico Profesional. Muchos gobiernos coinciden, entre estos China, Singapur, Inglaterra, EE. UU y otros, en que el desarrollo económico de sus países dependerá cada vez más de este subsector de la educación superior, y lo que haga o no haga, incidirá decisivamente en las posibilidades de más bienestar, ya que será un sector educativo esencial para incorporar a públicos no universitarios en las revoluciones científicas y tecnológicas en marcha.

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Evolución en fondo y forma. Alfredo Pinto Macip. Director de Comunicación y Marketing Corporativo de Duoc UC.

Para nadie es novedad que Duoc UC está en una etapa de intensos cambios, adaptándose al contexto social, educativo, regulatorio y todo lo que impacte de una u otra forma en el cumplimiento de nuestra misión y el desarrollo de nuestro propósito. Esto se pronuncia aún más cuando incorporamos el desafío de anticiparnos a estos escenarios, con el fin de diferenciarnos más allá de la contingencia y asumiendo un rol de liderazgo en el sector técnico profesional[1].

En este sentido, la Dirección de Comunicación y Marketing, es probablemente una de las áreas que en el tiempo ha requerido de más adaptaciones en su estrategia, procesos y estructura, con el fin de acompañar el desarrollo de la institución y las necesidades de comunicación propias de cada etapa.

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Extensión Duoc UC – 2021. Rodrigo Núñez González. Director de Extensión de Duoc UC.

La Dirección de Extensión forma parte de la Dirección General de Admisión, Comunicación y Extensión y nace a partir de la necesidad de focalizar los esfuerzos en materia de extensión institucional[1].

Hasta el año 2020 la extensión estaba bajo el alero de la dirección de Vinculación con el Medio, estando circunscrita al ámbito de la extensión académica[2]. Conforme a los principios declarados en su política de 2015, debía cumplir con el objetivo de bidireccionalidad y ser un intercambio de conocimientos y competencias entre la comunidad Duoc UC y la sociedad.

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